- La iniciativa invita a las empresas a apostar por el talento, las capacidades y el potencial de las personas, independientemente de su edad, género o procedencia.
- La Organización Humanitaria ha organizado dos acciones, una en la Plaza de la Cruz Verde dirigida a la ciudadanía y otra, dirigida a empresas y clientes en el Mercado del Val.
Valladolid, 7 de octubre de 2026. Cruz Roja en Valladolid, a través de su Plan de Empleo, ha salido a la calle, con la campaña ‘Contrata Sin’, coincidiendo con la conmemoración del Día del Trabajo Decente, para sensibilizar a empresas y ciudadanía sobre la importancia de valorar el talento y las capacidades de las personas por encima de la edad, el género o el origen.
A través de esta iniciativa, Cruz Roja hace un llamamiento a las empresas para que incorporen una mirada inclusiva en sus procesos de selección y contratación, poniendo el foco en las competencias, la experiencia y el potencial de las personas por encima de cualquier circunstancia relacionada con la edad, el género o el origen.
El Plan de Empleo de Cruz Roja acompaña cada año a miles de personas en la mejora de su empleabilidad e inserción laboral mediante acciones de orientación, formación, intermediación con empresas y sensibilización, contribuyendo a la construcción de un mercado laboral más inclusivo y accesible para todas las personas.
En Valladolid, durante 2025 se atendió a 1.649 personas en la provincia, ofreciendo información, orientación, activación, acompañamiento y seguimiento, de las cuales 982 fueron mujeres, 409 personas jóvenes y 377 personas con más de 45 años de edad. Gracias a las acciones de orientación, formación e intermediación con empresas, 426 personas lograron acceder a un empleo. Además, se contó con una sólida red empresarial, con la colaboración de 293 empresas de Valladolid que permitieron generar 610 alianzas.
‘Contrata sin’ en Valladolid
Esta iniciativa pone el acento en cuatro realidades que afectan especialmente a determinados colectivos. Por un lado, las personas mayores de 45 años continúan viendo reducidas sus oportunidades laborales a pesar de aportar experiencia, compromiso y conocimientos. Asimismo, las personas jóvenes encuentran dificultades para acceder a su primer empleo y desarrollar un proyecto de vida autónomo. A ello se suman los estereotipos de género, que siguen condicionando las oportunidades profesionales de muchas personas, y los prejuicios asociados al origen, que limitan el acceso al empleo y dificultan la plena inclusión social.
Bajo los lemas “Sin fecha de caducidad”, “Sin horas de vuelo”, “Sin género de dudas” y “Sin denominación de origen”, la campaña recuerda que la profesionalidad, el talento y las capacidades no entienden de etiquetas.
Dentro de la campaña, se han llevado a cabo dos acciones, la primera ha tenido lugar en la Plaza de la Cruz Verde dirigida a la ciudadanía que ha podido participar e interactuar con el material de la campaña y conocer en profundidad el proyecto y los objetivos de la acción.
Y, en la segunda, se han distribuido 1.500 bolsas de tela en el Mercado del Val que se están repartiendo a los clientes a través de los 26 establecimientos adheridos a la campaña: El Mercado del Trigo, Gastroibéricos Manaho, Caway 2021, Txistu, El Cerezal, Panadería Repostería El Fiel, Quesería Campoveja, Carnicería Felipe Gonzalez, Carnicería Fernando J. de Las Heras, Artesanas, JC Tordera, Pollería Esther, Pollería Tía Susii, Charcutería Luis Crespo, Frutas Paula, Frutería M. Sánchez, Pescados Sigüenza, Pescados Arenal, Pescadería Blanco, Pescadería La Madrileña, Pescadería Alonso, Aporpán, Frutos Secos Sánchez, Aceitunas Casimiro Ríolobos, la Provinciana y Gastroval.
Esta última acción está enmarcada dentro del proyecto Reto Social Empresarial + Plus del Plan de Empleo de Cruz Roja que forma parte del Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza, financiado por el Fondo Social Europeo a través del Ministerio de Trabajo y Economía Social, y cofinanciado por la Junta de Castilla y León mediante el Servicio Público de Empleo.
‘Contrata Sin’ forma parte del compromiso de Cruz Roja por favorecer la inserción laboral de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad, promoviendo oportunidades reales de acceso al empleo y fomentando entornos laborales donde prevalezcan la igualdad de oportunidades y la valoración del talento.
